این اولین مقاله از سری مدیریت کسب و کار با مصورسازی اطلاعات است که با کمک داشبورد مدیریتی vdash فروش محصولات شرکت را آنالیز و ارزیابی می کند.
ساخت اولین داشبورد مدیریتی در vdash online زمانی که دانلود و نصب سرویس داده vdash خرید س
فیلدهای محاسباتی یا متریک ها آن دسته از متغیر ها یا فیلدهایی هستند که قابلیت سنجش واندازه گیری و محا
هر مدل را می توانیم به یک یا چندین پایگاه داده متصل کنیم.
برای اینکه بتوانیم داده هایمان را در vdash به تصویر بکشیم و آنها را آنالیز نماییم، ابتدا می بایست آنها را مدل سازی نماییم. مدل سازی یعنی اینکه ساختار خشن و غیر قابل درک پایگاه داده را به شکل مدلی ساده و قابل فهم برای مدیران اجرایی و غیر فنی تبدیل کنیم. در واقع مدل سازی ترجمه ساختار پایگاه داده است به زبان آنالیز. این مدل از اجزای زیر تشکیل شده است که ما همه آنها را به تفکیک شرح خواهیم داد:
فرآیند تبدیل اطلاعات خام به مدلی با قابلیت درک آسان توسط داشبورد مدیریتی vdash
تحقیقات نشان می دهد که 2015 یک نقطه عطف بوده است . 86 درصد از مدیران امروز بر این باورند که توجه به تکنولوژی و بهره بری از آن یک نیاز مهم است.
مسئله مهم احساس مشتریان درباره جمع آوری اطلاعات و داده هایشان توسط شرکت ها است . مدیران ارشد در یک تحقیق جهانی اظهار کردند که مشتریان 50 درصد بیشتر نسبت به گذشته برای به اشتراک گذاری داده های خود تمایل دارند.اما ایا این آمار درست است ؟
یک چالش بزرگ برای CEO ها، به دست آوردن یک بینش یکپارچه از داده های شخصی مشتریانشان برای به کارگیری در کسب و کار است.
انتخاب های بهتر در هنگام استخدام، فارق از شاخص های متداول مثل نمره و یا رشته تحصیلی حقیقتا موفقیت را تضمین می کند .
"هر چه اطلاعات بیشتری تولید کنید ، شرکت های بیشتری می خواهند آن ها را جمع آوری کنند " مدیران برای موفقیت کسب و کارشان به دنبال اطلاعات شخصی شما هستند .
چهار توانایی اساسی مورد نیاز مدیران آینده
برای یافتن اولویت های سرمایه گذاری یک بیمارستان می توان از آنالیز اطلاعات بهره برد .چالش های امروز و قانون گذاری های جدید باعث دشوار شدن تصمیم گیری برای سرمایه گذاری شده اند .
آنالیز اطلاعات و هوش تجاری بیشتر از 1300% بازگشت سرمایه خواهد داشت . علت چیست ؟نیاز به شفاف سازی اطلاعات ، تصمیم گیری سریع تر ، مزیت رقابتی و رشد انکار ناپذیر تکنولوژی.
طرح های تشویقی تاثیرات مبهمی در نتایج کلی دارد ، و در حالی که شرکت ها می دانند برای ماندن در شرایط رقابتی امروز باید این طرح ها را تعریف کنند ولی برای بررسی نتایج و بازگشت سرمایه دچار چالش می شوند . با جمع آوری داده های فروش ، می توان آسان تر در مورد ایجاد طرح روی یک محصول تصمیم گیری کرد .
تصمیمات مهم بر اساس حدسیات یا اقتدا به نتیجه آنالیز اطلاعات موجود ؟ شما کدام یک را انتخاب می کنید ؟ چگونه تصمیم می گیرید ؟ چگونه راه های جدید تصمیم گیری روی کسب و کار شما تاثیر می گذارد ؟ 96% از مدیران داده هایی که متوجه نمی شوند را نادیده می گیرند . از مزیت های بهره برداری از پتانسیل داده ها به منظور راهنمایی یا اعتبارسنجی آن است که باعث اعتماد به نفس و تسریع تصمیم گیری می شود .
" تصمیم گیری بر اساس حدس " یک صفت مدیریتی که همواره مورد ستایش قرار می گیرد ، اما اغلب اشتباه و یا ب
اغلب می شنوید مدیران شکایت می کنند که بهترین کارمندانشان آنها را ترک کرده اند .این مسئله اجتناب پذیر است . فقط نیاز به دیدگاه های جدید و تلاش بیشتر مدیریتی است .
اما آیا متخصصان منابع انسانی آماده تصمیم های داده محور هستند ؟ تیم های HR هنوز تفکر داده محور ندارند، و با وجود فراگیر شدن استفاده از نرم افزار مدیریت استعداد این مسئله آنها را از داشتن تصمیم های داده محور باز می دارد . "مدیران منابع انسانی به مهارت های تفسیری نیاز دارند. ضروریست به همان زبانی صحبت کنید که بخش های دیگر شرکت صحبت می کنند .
بخش منابع انسانی نیاز به تحلیل داده های خود دارد . به خصوص در زمان رکود اقتصادی، بخش منابع انسانی باید کارمندان را مانند دارایی های استراتژیک مدیریت کنند ، و یک راه برای انجام این کار ، تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی است.
در سیستم کسب و کار فوق رقابتی امروز، فقط قدرتمندان دوام می آورند. برای اینکه تیم فروش خود را قدرتمند کنید، می بایست فرهنگ داده محور بودن را در آنها نهادینه کنید. برای این کار باید ارقام تجاری و شاخص های عملکرد درستی را در اختیار تیم فروش خود قرار دهید. چند نمونه از این ارقام و شاخص ها در لیست زیر ارائه شده اند. برای مشاهده جزئیات هر شاخص روی آن کلیک کنید.
ارزش یک شاخص کلیدی عملکرد به عکس العملی است که باعث آن می شود. در اکثر موارد، سازمان ها شاخص های عمو
سرعت رشد داده ها به صورت مبهوت کننده ای زیاد است . بین فعالیت ما ، وسایل الکترونیکی مان و وبسایتمان
اعداد به صورت ذاتی نه خسته کننده هستند و نه هیجان انگیز ! آنها با شما حرف می زنند .
هر کسب و کاری نیاز دارد رفتار مشتریانش را به خوبی درک کند و از عملکرد رقبایش مطلع باشد و تصمیمات کارآمدی بگیرد . با بازبینی داده ها بر روی الگوهای فروش،مسیرهای فروش و عملکرد رقبا، شما می توانید بصورت حدسی کارها را انجام دهید و مطمئن شوید که کسب و کار شما کارآمدتر عمل می کند
اطلاعات و داده ها برای صاحبان کسب و کارهای آنلاین بسیار ضروریست به نحوی که داده های خوب و تحلیل آنها
داده های بزرگ فقط برای کسب و کارهای بزرگ نیست . اگر اطلاعات و دانش روز در زمینه مدیریت را مطالعه نمایید ، هر روز مطالب زیادی راجع به داده های بزرگ خواهید دید .
Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA
اندازه گیری عملکرد ، موجب صرفه جویی در هزینه ها و بهبود موثرتر اقدامات می گردد
شرکت‌ها به روشی نیاز دارند تا به آخرین اطلاعات در کمترین زمان ممکن دسترسی داشته باشند و بتوانند آنها را به صورت منسجم تنظیم کنند. ابزارهای مصور سازی اطلاعات راهی برای برقراری ارتباط بین مقادیر زیادی داده، به صورت واضح و کارآمد ارائه می کنند.
وقتی اطلاعاتی را به دیگران ارائه می دهیم، باید دقت کنیم که این اطلاعات بیشترین تاثبر را در ذهن مخاطب داشته باشد
